¿Tú o Usted?

 

 

A diferencia de otros países, en España, por tradición,  se utiliza en exceso el “tú”, tanto a nivel social como a nivel laboral, pero es recomendable usar el “usted” por lo general.

Criterios erróneos por el que abusamos del TÚ:

• La edad
• Por dirigirnos a un cargo inferior
• Asociarlo con ser “más moderno” o “más abierto”
• Signo de cercanía con la otra persona

El USTED no implica establecer una barrera entre dos personas. Las barreras se establecen a través de nuestro lenguaje no verbal (gestos, tono de voz, distancia física, etc.) El ejemplo más claro lo tenemos en los canarios. Cuando tratamos con ellos, emanan cercanía y dulzura (por norma general) y son los únicos que por cultura tratan siempre de USTED. Fuera de nuestras fronteras, encontramos el ejemplo de los argentinos, que a pesar del continuo uso del VOS, en ningún momento se nos hacen fríos y lejanos, más bien todo lo contrario.

 

 

El USTED, por lo tanto, se trata de una cuestión de CORTESÍA.

 

Cuándo se aconseja utilizar el TÚ:

• Cuando hay una cierta confianza y cercanía con la persona con la que tratamos

Cuándo se aconseja utilizar el USTED:

• En el ámbito laboral, se recomienda más usar el “usted”, es mejor no arriesgar
• En el caso de presentaciones, siempre y cuando no estemos entre amigos, ya que no sabemos los deseos y preferencias de la persona que acabamos de conocer.

 

Consejo: Ante la duda, usar el USTED, siempre habrá tiempo de pasar al TÚ.
 

 

  Foto: Begolas